ملخص المحور الثاني: نماذج التغيير التنظيمي وإستراتيجياته

تعبر الاستراتيجية عن الخطط والقرارات الفعالة التي تستخدمها المنظمة عبر فترات طويلة المدى مستفيدة من التطور العلمي من أجل توفير وسائل لحمايتها واستشراف المستقبل الذي تطمح لتحقيقه، وقبل التعرف على إستراتيجيات التغيير التنظيمي نتعرف على نماذج التغيير التنظيمي حيث

 نموذج التغيير يعبر عن نظرة تشخيصية لقائد التغيير للخطوات الضرورية التي يجب أن تمر بها عملية التغيير في المنظمة وهذا ما يفسر اختلاف الباحثون حول نماذج التغيير من حيث عدد المراحل، ورغم ذلك يبقى الهدف موحد وهو تحقيق أهداف التغيير بالتنقل من وضع إلى وضع أفضل من سابقه، وسيتم التطرق إلى أهم وأشهر هذه النماذج، وعليه فان هذا المحور: نماذج وإستراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي يحتوي على ثلاث دروس 

الدرس الأول:  نماذج إدارة التغيير التنظيمي

الدرس الثاني:  إستراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي

الدرس الثالث:  أساليب إدارة التغيير التنظيمي