المراجع والمصادر

1.  عبدالرحمان بن أحمد هيجان. (2018). نماذج معاصرة في القيادة. السعودية: مكتبة القانون والإقتصاد.

2.  أحمد ضيف. (2018). إدارة التغيير والتطوير، الأسس والمنطلقات. الجزائر: النشر الجامعي الجديد.

3.  عبدالرحمن سيار. (2014). القيادة الفعالة. مصر: دار الوفاء لدنيا الطباعة والنشر.

4.  عدنان يوسف العتوم، وقاسم محمد الكوفجي. (2018). القيادة والتغيير. الأردن: دار الميسرة للنشر والتوزيع.

5.  صورية بوطرفة. (2015/2016). القيادة التحويلية ودورها في إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة مقارنة بين مجموعة من المؤسسات الإقتصادية الجزائرية . بسكرة، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر: جامعة محمد خيضر.

6.  صورية معموري. (2017). الإتصال الإداري ودوره في التمكين من إحداث التغيير التنظيمي، دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بالشلف. الشلف، كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ، الجزائر: جامعة حسيبة بن بوعلي.

7.  عبدالله قلش. (2016). تحليل الأبعاد النفسية والإجتماعية لمقاومة التغيير التنظيمي في المؤسسات . مجلة الأكادمية للدراسات الإجتماعية والإنسانية،8(2) .

8. عاشور مزريق. (31 05, 2020). منصة التعليم عن بعد - جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف - الجزائر، من استراتيجيات إدارة التغيير في منظمات الأعمال: https://moodle.univ-chlef.dz/ar/enrol/index.php?id=400

9. Bicer, M. (2020). Strategic Organizational Change Management.(P. D. Buckley, Ed.) lyon: livre de lyon.

10.        Ferdinand, T. A. (2021). Change Management Process in a Mining Company: Kotter’s 8-Step Change Model. Journal of Management, Economics, and Industrial Organization, 5(3).