- من إعداد الأستاذ(ة) :
- البريد الإلكتروني للأستاذ(ة) :
- طريقة التدريس (التقيم) :
- طبيعة المقياس :
- لغة التدريس :
- المعامل :
- الرصيد :
- النقطة الأساسية : 20
- نقطة النجاح : 10
- مقدمة :
-
الأهداف المنتظرة :
- الهدف الأول :
- الهدف الثاني :
- الهدف الثالث :
- الهدف الرابع :
-
المحاور الأساسية :
- المحور الأول :
- المحور الثاني :
- المحور الثالث :
- المحور الرابع :
- تحميل الملفات :
السنة : أولى ماستر
الطور : الماستر السداسي : الثاني
التخصص : إدارة الموارد البشرية
اسم المقياس : تخطيط الموارد البشرية
. اسم الاستاذ : خوخاوي عائشة .
الاهداف المنتظرة من المقياس : التعريف بمفهوم التخطيط كوظيفة من وظائف العملية الادارية بشكل عام ، و تخطيط الموارد البشرية التي تعتبر من الوظائف األساسية داخل المنظمة و التي يتم من خاللها تحديد االحتياجات المختلفة في المستقبل و هي أيضا أحد ركائز إدارة الموارد البشرية التي تأتي في المقدمة حيث تبنى عليها بقية العمليات و الوظائف كالتنظيم ، التوجيه ، التنسيق و الرقابة . إضافة إلى تعريف الطالب على مختلف العمليات و الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية كاإلستقطاب ، االختيار ،و التعيين و تخطيط المسار الوظيفي و محاولة ربط الجوانب النظرية للدراسة بأمثلة تطبيقية تتعلق المنظمات و المؤسسات المختلفة ، حتى تتضح الرؤية للطالب و يتمكن من استيعاب محتوى المقياس .