- من إعداد الأستاذ(ة) :
- البريد الإلكتروني للأستاذ(ة) :
- طريقة التدريس (التقيم) :
- طبيعة المقياس :
- لغة التدريس :
- المعامل :
- الرصيد :
- النقطة الأساسية : 20
- نقطة النجاح : 10
- مقدمة :
-
الأهداف المنتظرة :
- الهدف الأول :
- الهدف الثاني :
- الهدف الثالث :
- الهدف الرابع :
-
المحاور الأساسية :
- المحور الأول :
- المحور الثاني :
- المحور الثالث :
- المحور الرابع :
- تحميل الملفات :
السنة اولى ماستر علوم سياسية .
التخصص:ادارة الموارد البشرية.
المحاضرة :سياسات التشغيل ووكالات الدعم في الجزائر.
الاستاد:عمر اسعون.
مدخل تمهيدي.
ان مختلف الاقتصاديات في العالم تعاني من ظاهرة البطالة، وهي التي وقفت دائما أمام عجلة التنمية و التقدم ،والحزائر بدورها كبقية دول العالم لازالت تعاني من هذه الظاهرة التي كانت الشغل الشاغل لكل الحكومات المتعاقبة.وهو الامر الذي عمدت إليه الدولة الجزائرية ومنذ الوهلة الأولى بعد الاستقلال حاولت القضاء على التخلف وكل الاختلالات التي ورثتها عن الإدارة الاستعمارية وركزت في ذلك على انتهاج النظام الاشتراكي ودخلت الجزائر في رهان تسجيد مشاريع ضخمة على أرض الواقع وفي هذه المراحل التي مرت بها كانت مستويات التشغيل متباينة ،حيث تغلغلت البطالة شيئا فشيئا إلى غاية انخفاض أسعار البترول التي بلغت دون 10دولارات سنة 1994،أمام الوضع الأمني وتفاقم الديون واجهت الجزائر تحديات للتحول الديموقراطي والتوجه نحو اقتصاد السوق .
مما سبق سنحاول من خلال هذه المادة الدراسية تسليط الضوء على سوق العمل والتطرق إلى أهم المؤشرات التي تتحكم في تطور كل من ظاهرة البطالة ومستويات التشغيل من خلال المحاور الرئيسية التي سنتناولها في مجموعة من المحاضرات المحكمة بغية اجراء فحص تشخيصي لواقع التشغيل في الجزائر ،وذلك انطلاقا من التحليل والتدقيق في البيانات سواء من الاحصائيات المتوفرة ،او من خلال البرامج المنبثقة عن النصوص التشريعية والتنظيمية التي تخضع إليها كل التدابير الموجهة الى دعم التشغيل